Dziennik Ubezpieczeniowy

Dziennik Ubezpieczeniowy >> Szukaj 

 

Archiwum :: O Dzienniku :: Prenumerata 

 Szukaj

 

 

Artykuł: <<< 2012-12-07 >>>

 

Prawo

 

Nawigacja

2012-12-10  

|<<

   

 >>|

2012-12-07  

|<< 

<<<

>>>

 >>|

2012-12-06  

|<<

     

 

Data publikacji: 2012-12-07

Dz.U. nr: 3138

Dyskryminacja płci w ubezpieczeniach

(KE, RzU)

+ Dyskryminacja pośrednia może być zgodna z przepisami

+ Możliwa ocena ryzyka związana z płcią

 

Małgorzata Więcko-Tułowiecka, główny specjalista w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych, omawia zalecenia Komisji Europejskiej, dotyczące zasady równości płci w ubezpieczeniach. Autorka zwraca uwagę, że pośrednia dyskryminacja może być uznana za zgodną z przepisami, jeżeli cel jej zastosowania jest zgodny z prawem, zaś środki wykorzystane do jego uzyskania są stosowne i niezbędne. Wykorzystywanie czynników ryzyka związanych z płcią jest możliwe, gdy to one są przyczyną różnicowania składek i świadczeń, a nie sam fakt bycia kobietą czy mężczyzną. (SGI)

Za:

Monitor Ubezpieczeniowy, nr 50 (wrzesień 2012), str. 41-43, Małgorzata Więcko-Tułowiecka, Dyskryminacja płciowa w ubezpieczeniach - wytyczne dotyczące dyrektywy 2004/113/KE w zakresie ubezpieczeń majątkowych i osobowych w świetle wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości - sprawa C-236/09 (Test-Achats)

 

Zobacz firmy: KE, RzU

 

Komentuj Prześlij  Drukuj

Artykuł: <<< 2012-12-07 >>>

 

 

 

Profesjonalnie o ubezpieczeniach..

Miesięcznik Ubezpieczeniowy

 

 
 Strona przygotowana przez Ogma Sp. z o.o.