+ Dyskryminacja pośrednia może być zgodna z przepisami
+ Możliwa ocena ryzyka związana z płcią
Małgorzata Więcko-Tułowiecka, główny specjalista w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych, omawia zalecenia Komisji Europejskiej, dotyczące zasady równości płci w ubezpieczeniach. Autorka zwraca uwagę, że pośrednia dyskryminacja może być uznana za zgodną z przepisami, jeżeli cel jej zastosowania jest zgodny z prawem, zaś środki wykorzystane do jego uzyskania są stosowne i niezbędne. Wykorzystywanie czynników ryzyka związanych z płcią jest możliwe, gdy to one są przyczyną różnicowania składek i świadczeń, a nie sam fakt bycia kobietą czy mężczyzną. (SGI)
Za:
Monitor Ubezpieczeniowy, nr 50 (wrzesień 2012), str. 41-43, Małgorzata Więcko-Tułowiecka, Dyskryminacja płciowa w ubezpieczeniach - wytyczne dotyczące dyrektywy 2004/113/KE w zakresie ubezpieczeń majątkowych i osobowych w świetle wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości - sprawa C-236/09 (Test-Achats)
Zobacz firmy: KE, RzU
Artykuł: <<< 2012-12-07 >>>