Artykuł: <<< 2021-09-14 >>> Data publikacji: 2021-09-14 Dz.U. nr: 5324 Czy niezaszczepionych pracowników można traktować inaczej? (DWF Poland Jamka, Sejm) Zgodnie z przepisami kodeksu pracy informacje o zdrowiu pracownika mogą być przetwarzane przez pracodawcę na podstawie dobrowolnej zgody i z inicjatywy pracownika. Większość prawników jest zdania, że pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, który nie chce się zaszczepić, ani odmówić zatrudnienia z tego powodu. - Izabela Szczygielska, local partner w kancelarii DWF Poland Jamka Przepisy prawa nie regulują wprost kwestii dostępu pracodawcy do informacji o... Całość liczy znaków: 4071 ZAMÓW PRENUMERATĘ!!! Logowanie dla subskrybentów "Dziennika Ubezpieczeniowego" Prosimy o podanie adresu e-mail, na który przesyłany jest Dziennik Ubezpieczeniowy: Na podany adres przesłany zostanie specjalny e-mail z "otwierającym" Archiwum Dziennika Ubezpieczeniowego linkiem. Uwaga! W przypadku spółek, które wykupiły otwartą subskrypcję Dziennika (rozsyłany wewnętrznie lub w intranecie), można wpisać po prostu swój adres email, np: Jan.Kowalski@TwojaFirma.pl. Profesjonalnie o ubezpieczeniach.. | | |