Rynek pracownika to żniwa dla ubezpieczycieli grupowych. Czy to starając się uatrakcyjnić ofertę pracy dla nowych pracowników, czy chcąc zatrzymać "starą" kadrę, pracodawcy coraz częściej sięgają po ubezpieczenia. Z badań Nationale-Nederlanden wynika, że grupówka jest też uznawana za ważny benefit pracowniczy, w szczególności w firmach z sektora MSP. I coraz częściej - co dla ubezpieczycieli oraz pośredników bardzo ważne - pracodawcy decydują się też na dofinansowanie składki lub nawet pokrycie całości składki w oferowanych przez siebie pracownikom programach ubezpieczeń grupowych.
Większa partycypacja, niższa szkodowość
Rosnący trend sponsorowania przez firmy składek w ubezpieczeniach grupowych jest bardzo dobrą wiadomością dla ubezpieczycieli. W każdej grupie - niezależnie, czy to mały, średni pracodawca, czy to większa grupa - dofinansowanie składki wpływa oczywiście na partycypację. Dofinansowanie składki często pozwala na wybór szerszych zakresów pokrycia i wybór przez ubezpieczonych dodatkowych riderów. Przy programach w całości sponsorowanych z natury rzeczy i partycypacja, i zakresy są najszersze.
Dla ubezpieczycieli to fantastyczne wiadomości. Większą obieralność, większa partycypacja znaczy niższa szkodowość, a więc i wyższa rentowność tej linii biznesowej.
Partnerem cyklu jest Nationale-Nederlanden
Zobacz firmy: Nationale-Nederlanden
Artykuł: <<< 2017-10-25 >>>