Czy złożenie przez uczestnika PPK podmiotowi zatrudniającemu, a w przypadku kilku podmiotów zatrudniających - podmiotowi wybranemu przez pracownika, oświadczenia o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK jest jego obowiązkiem?
W interesie pracownika jest złożenie oświadczenia o środkach, które posiada w innych PPK. Skumulowanie składek na jednym rachunku PPK pozwoli na efektywne zarządzanie środkami i może mieć wpływ np. na uzyskanie większych zysków. Natomiast nie jest to "obowiązek" a "możliwość".
Na kim spoczywa obowiązek aktualizowania listy uczestników PPK?
Pomimo że kwestia ta nie została uregulowana w przepisach, należy przyjąć, że wyłącznie pracodawca, który ma wiedzę o stanie oraz okresie zatrudnienia pracowników, może aktualizować listę osób uczestniczących w PPK.
Czy zmiana umowy o zarządzanie wymaga zgody zakładowej organizacji związkowej lub reprezentacji osób zatrudnionych?
Ustawa nie narzuca wymogu, aby taka zgoda była udzielona przez organizację związkową lub reprezentację pracowników. Warto jednak w takim przypadku kierować się zasadami dobrych praktyk i przeprowadzić konsultacje. Zasady stosowane w takim przypadku powinny być też zawarte w samej umowie.
Kinga Łysikowska
Kierownik Zespołu Ubezpieczeń Grupowych w Kanałach Zewnętrznych (Brokerzy i MLA)
Nationale-Nederlanden
Partnerem cyklu jest Nationale-Nederlanden.
Archiwum: Trzy pytania o PPK
Zobacz firmy: Nationale-Nederlanden
Artykuł: <<< 2019-04-10 >>>